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从内部来看,马斯克的高压管理风格是导致高管离职频繁的一个重要原因。马斯克治下的特斯拉是使命导向型公司,他设定的目标和截止日期让特斯拉全体面临着较大压力。马斯克的高压管理可以从去年3月特斯拉董事会确定的绩效方案中窥见,该方案要求马斯克10年内将特斯拉市值从590亿美元提升至6500亿美元。

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对于业绩下滑,公司解释称,主要受国内经济下行压力、行业竞争态势加剧等因素影响,部分主要客户为应对自身竞争压力,均不同程度地缩减了营销预算,间接导致公司营业总收入减少;同时,公司为实现战略转型升级,完善技术布局,加大了研发投入,使得研发费用较期初有所增加,导致净利润同比下降。

七、市场整体估值处于底部区间。当前上证综指、中小板指和创业板指PE(TTM)分别为12.3倍,24.6倍和39.9倍,均处于历史低位。从中位数来看,当前A股市盈率与市净率中位数分别为29.97倍和2.87倍,为2013年二季度以来最低。八、美元指数回落,人民币兑美元汇率波动预期缓解。

事实证明,上市公司资金被占用问题是能够管得住、管得好的,当年所取得的成绩足以证明。问题是,关于上市公司资金被占用的监管问题,不能来去一阵风。如果风过后一切如旧,并不能解决问题。因此,在上市公司资金被占用问题上建立长效机制,才能避免*ST华泽式的悲剧,避免ST康得新、高升控股式的闹剧。

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